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关于开展全市用人单位技能人才调查的通知
阅读:次 时间:2014.04.25 11:11:44

 

商技能办发〔2013〕1号
关于开展全市用人单位技能人才调查的通知

各县区技能振兴领导小组办公室,市级各用人单位:
    为了贯彻落实商洛市人民政府办公室《转发省政府办公厅关于加强职业培训促进就业实施意见的通知》(商政办发〔2012〕28号)、《关于印发商洛市技能振兴专项活动实施方案的通知》(商政办发〔2013〕38号)精神,进一步了解我市技能人才分布现状,掌握全市技能人才相关数据,决定在全市范围内开展所有用人单位技能人才调查工作,现就有关事项通知如下:
    一、调查范围
    商洛市境内所有用人单位,包括机关事业、各类企业、社会团体组织、中省驻商单位、个体工商户等。
    二、调查内容
   (一)职工总数,包括管理人员、专业技术人员、技能工勤人员和其他人员(协理员、临时聘用人员等)。
   (二)技术工种人员,指在《招用技术工种从业人员规定》(国家劳动和社会保障部第6号令)规定的90种工种岗位的人员(见附件1),包括取得国家职业资格证书五级至一级技工和未取得资格证书人员。
   (三)普工,指《招用技术工种从业人员规定》以外的工种岗位的工作人员。
   (四)技术工种岗位人员中符合晋升技术等级的人员和未取得证书符合鉴定发证的人员。
   (五)各用人单位用工需求情况。
    三、调查统计方法
    按属地管理原则,各县区按照本通知要求组织本辖区用人单位调查统计,全面掌握辖区内技能人才情况,为开展技能培训和职业技能鉴定提供依据。县区技能振兴专项活动领导小组办公室按照单位性质(机关、事业、企业、其他)分别汇总后,将汇总表报市领导小组办公室;市级各单位直接填报。
    四、相关要求
   (一)各县区、各用人单位要高度重视,落实专人负责,认真如实填报,确保调查工作顺利完成。
   (二)请各用人单位于2013年7月31日前将《商洛市技能人才调查表》(附件2)、《商洛市用工需求调查表》(附件3)(注明联系人及联系电话,纸质表须加盖单位公章),连同电子版报送市技能振兴专项活动领导小组办公室(市行政中心703室人社局职业能力建设科)。
    表格可在市政府网站市人社局网页技能振兴专栏下载。
    联系方式:电话:2312827,电子信箱:jnzxzxhd@163.com,传真:2387971。联系人:方宪遵   周   全   
    附:1、《招用技术工种从业人员规定》
           2、《商洛市技能人才调查表》
           3、《商洛市用人单位用工需求调查表》
     

                                                                                   商洛市技能振兴专项活动领导小组办公室
                                                                                                        二〇一三年六月六日

    附件1

中华人民共和国劳动和社会保障部令
第6号

   《招用技术工种从业人员规定》已经2000年3月2日部长办公会议通过,现予发布,自2000年7月1日起施行。

                                                                                                                                        部长 张左己
                                                                                                                                二○○○年三月十六日


招用技术工种从业人员规定

    第一条 为提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定,制定本规定。
    第二条 国家实行先培训后上岗的就业制度。用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种(职业)(以下简称技术工种)的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。技术工种范围由劳动和社会保障部确定。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要,经劳动和社会保障部批准,可增加技术工种的范围。
    第三条 国家实行职业资格证书制度,由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。国家职业资格分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。
    第四条 技工学校、职业(技术)学校、就业训练中心及各类职业培训机构的毕(结)业生,必须取得相应职业资格证书后,才能到技术工种岗位就业。
    第五条 对从事技术工种的学徒,用人单位应按照《中华人民共和国工种分类目录》所规定的学徒期进行培训。对转岗从事技术工种的劳动者,用人单位应按照国家职业(技能)标准的要求进行培训,达到相应职业技能要求后再上岗。
    第六条 用人单位因特殊需要招用技术性较强,但当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员,经劳动保障行政部门批准后,可先招收再培训,达到相应职业技能要求后再上岗。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的,应当先组织培训,达到相应工种(职业)技能要求后上岗。
    第七条 对本规定发布前从事技术工种而不具有相应职业资格证书的在岗人员,用人单位应按照国家职业(技能)标准进行培训,使其达到本工种的职业技能要求。
    第八条 职业介绍机构介绍劳动者在本规定第二条规定的技术工种范围内就业时,应当按本规定执行。
 第九条 用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时,在应聘人员应具备的条件中须注明职业资格要求。
    第十条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。
    第十一条 用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可处以1000元以下罚款。
    第十二条 本规定自2000年7月1日起施行。原劳动部1995年6月11日颁发的《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》同时废止。

    附:持职业资格证书就业的工种(职业)目录

    持职业资格证书就业的工种(职业)目录
    生产、运输设备操作人员
    车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工
    农林牧渔水利业生产人员
    动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工
    商业、服务业人员
    营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员
    办事人员和有关人员
    秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员

 

 

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