2月3日，新年上班第一天，市人社局召开2017年市直人社系统干部纪律作风集中教育整顿动员大会，聚焦干部纪律作风方面的突出问题，收心聚力,动员干部职工以昂扬的精神面貌和良好的工作状态、严谨的工作纪律、扎实的工作作风，努力实现人社事业发展“开门红”。

人社局党组书记、局长艾贤宗在动员讲话中，直指人社系统纪律作风方面的五大突出问题：一是主体责任不实，监督管理不严；二是工作作风不实，工作落实不力；三是纪律观念不强，制度执行不严；四是进取精神不足，担当意识不强；五是工作定位不清，追赶超越动力不足。市直人社系统全体干部职工必须横下一条心，以钉钉子精神，持之以恒地推进人社系统作风建设，按照市委“抓党建转作风促脱贫”专项整治工作的要求，坚持“思路不变、主题不变、节奏不变”的原则，按照“安排有方案、学习有计划、自查有台账、整改有措施、工作有成效”的“五有”标准，认真开展自查自纠，扎实整改提高，紧扣追赶超越定位和“五个扎实”要求，围绕民生为本、人才优先工作主线，敢于改革创新，打造全市人社工作新特色、新亮点，努力实现2017年人社工作“开门红”。