精准识别，全面摸清底数。利用农民工春节返乡过年的时机，逐村逐户上门对贫困劳动力人员的务工厂址、劳务收入、是否经过技能培训等相关情况进行登记和统计，按照“一人一卡、一村一册、一镇一柜”的要求，建立贫困劳动力资源数据库。经初步统计，全县建档立卡贫困劳动力有37786人，技能劳动力609人，普通劳动力37177人，有意向到江苏就业2679人，其中南京市就业350人。
精准对接，建立长效机制。采取“政府主导、公司搭桥、企业招聘”的方式，引进江苏人力资源公司两家，在六合区人社局设立“山阳县劳务对接窗口”，在六合区职业技术学校建立“山阳县驻六合区劳务输入培训基地”，重点对山阳全县129个贫困村中有跨省转移就业意愿的贫困劳动力向江苏定向输出。六合区人社局为山阳累计提供就业信息两万多条，就业岗位6107个。
精准培训，有序组织就业。按照“市场有订单，人员到名单，培训列菜单”模式，着力提高培训的针对性。今年以来，针对山阳银花社区移民安置点贫困劳动力富裕和腾瑞服装厂用工需求，由六合区安排师资开展服装加工技能订单培训3期，269人；针对苏陕资金支持的11个中药材、食用菌、经济林果种植基地用工需求，集中开展种植技能培训18期1087人；针对江苏相关企业用工需求，江苏金螳螂公益慈善基金会资助山阳县20万元培训费，安排师资力量对山阳276名贫困劳动力开展水电、护理工培训，培训水电工183人、护理工93人，其中有29人初步达成去江苏就业意向。
精准输出，提升就业质量。针对外出务工人员工资低、生活成本高等问题，六合区梳理出15家江苏优质企业面向山阳招聘，所有岗位均免费提供食宿、月工资3500至1万元，已有424人赴江苏企业就业。同时，动员南京市、六合区有关部门开发公益岗位，为山阳贫困劳动力提供就业机会，目前，南京市公安局已开发50个辅警岗位，现已录用37人，免费提供食宿，年收入6万元以上。
精准服务，促进稳定就业。积极探索建立输出地输入地劳务协作机制，实现建档立卡贫困务工人员基本信息、务工信息互通共享，对外出务工人员实行跟踪服务，在南京市六合区设立劳务输出服务中心，通过微信群等灵活多样的形式，有针对性地提供培训、就业、信息发布、岗位对接、法律维权等服务，督促用人单位与务工人员依法签订和履行劳动合同、缴纳“五险一金”，为外出务工人员精准帮扶，切实保证“输得出，留得住”。