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2019年商洛市初级中学引进高层次人才招聘公告
阅读:次 时间:2019.04.29 17:11:25

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》规定,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定,面向社会为商洛市初级中学引进高层次人才20名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及对象

2019年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届全日制普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,有良好的品行;

3.具有招聘岗位所需要的专业知识、文化程度和业务能力;

4.身体健康,有教育教学实习或工作经验,能够胜任班主任工作;

5.年龄为18周岁以上,30周岁以下(1988年5月13日至2001年5月12日期间出生);

6.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。具体资格条件,详见《2019年商洛市初级中学引进高层次人才计划表》(附件1)。

(二)有下列情形之一者不予应聘:

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除学籍、开除公职的;

3.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的;

4.受到组织处理或党纪政纪处分,影响期或者处分期未满的;

5.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为,在禁考期内的;

6.事业单位公开招聘规定需要回避的;

7.已被商洛市内机关事业单位录用且服务期未满的;

8.失信被执行人;

9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检与考察、公示和办理聘用手续等程序组织实施。

(一)发布公告

在商洛市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shangluo.gov.cn/)、商洛市教育局网站(http://jyj.shangluo.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:2019年5月13日— 5月17日

2.报名地点:商洛市初级中学办公室(商洛市商州区北新街西段窑头巷1号,联系电话:0914-2398322)。

3.报名方式:本次报名采取现场收取材料和资格审查相结合的方式进行。

4.报名应提交材料:《2019年商洛市初级中学引进高层次人才报名表》(一式三份,粘贴照片,见附件2)、身份证、研究生毕业证、学位证、初中及以上教师资格证原件和复印件(2019年毕业的考生需提供就业推荐表和学校出具的专业和学历学位证明,未取得教师资格证的考生需提供教师资格证办理证明)、学信网电子学历注册备案表(留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)。

5.报名审查:报名资格审查由商洛市教育局组织实施并报市人力资源和社会保障局审核备案。资格审查通过后,报考岗位不能更改。资格审查通过人员名单在市人力资源和社会保障局、市教育局网站公示。公示无异议的,确定面试资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其面试、考察、聘用资格。

6.报名要求:每人限报一个岗位。

(三) 面试

同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的,由市教育局根据实际情况增设笔试环节,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。经面试后,按照笔试占60%,面试占40%的比例计算考试总成绩,确定进入体检人选;同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比小于或等于1:5的采取面试方式确定进入体检人选。面试成绩低于70分的,不得进入体检。

面试由市教育局组织实施,市委组织部、市人力资源和社会保障局全程参与。面试采取讲微课的方式进行,主要测试报考者履行岗位职责所要求的教育教学基本素质和能力。参加面试人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。

根据面试成绩 (增设笔试环节的按照总成绩)高低,按照招聘计划与报考人数1:1的比例,确定体检人员。

(四)体检与考察

体检由市教育局组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。

考察由市教育局组织实施。根据岗位要求,对考察对象的个人档案等资料、违法违纪情况进行审核,从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,并对应聘人员的资格条件进行复审(2019年应届毕业生审核毕业证、学位证、教师资格证、个人档案原件),形成书面考察材料。考察不合格的,取消应聘资格。

2019年毕业的考生,学历、学位、教师资格证书必须在2019年7月31日前取得,否则取消聘用资格。体检、考察环节中若出现职位空缺,按面试成绩(增设笔试环节的按照总成绩)排名依次递补。

(五)公示

市教育局按照面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员经市人力资源和社会保障局审核,报市委组织部备案后,在市人力资源和社会保障局、市教育局网站上进行公示,接受社会监督。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

(六)聘用

公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员,正式确定为聘用对象,由市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。拟聘用人员凭此通知书报到,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。商洛市初级中学按有关规定与新聘用人员签订新聘人员试用期合同,确立人事关系,并协助办理有关手续。

新聘用人员实行试用期制度,试用期一年,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的,视为自动放弃。

四、监督

本次公开招聘工作由市委组织部统一组织,市教育局、市人力资源和社会保障局具体实施,坚持公开、公平、公正原则,全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。

监督电话:

市委组织部人才科:0914-2318579

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0914-2335508

市教育局人事科:0914-2317722

市纪委驻市教育局纪检监察室:0914-2369580

附件:

  1.《2019年商洛市初级中学引进高层次人才计划表》.doc

  2.《2019年商洛市初级中学引进高层次人才报名表》.doc

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中 共 商 洛 市 委 组 织 部

商洛市人力资源和社会保障局

商 洛 市 教 育 局

2019年4月29日

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