政策宣传“富脑子”。把就业创业政策宣传作为稳定就业的有效举措，采取印发传单、设点宣传、微信公众号、电视网络、集中宣讲、劳务表彰、深入社区等形式，为群众推送就业信息、提供就业创业政策咨询，转变思想，厘清思路，讲解务工交通补贴、创业就业担保贷款、技能培训及安置贫困劳动力就业等优惠政策，进一步激发贫困群众就业脱贫的信心和决心。今年以来，累计发放就业宣传资料6万多份，开展就业创业政策咨询20多场次，通过微信就业群累计登记务工者18.9万多人。
劳务输出“铺路子”。针对疫情期间务工人员“出行难、就业难”问题，积极走访调查和探索创新，摸清劳动力信息，建立务工大数据平台，做好外出务工人员实名登记，精准掌握务工人员就业意愿；主动与省市人社、交通、卫健等部门衔接，率先开通外出务工专车、专列，实施“点对点、一站式”输送服务，确保农民工安全健康返岗复工；加大与省内外知名劳务机构对接，引进18家人力资源公司，建立长期劳务协作关系实施“一对一”就业帮扶；在珠三角、长三角和西安市分别挂牌成立劳务招商服务中心，加强与辖区内企业用工对接，为外出务工人员提供更多就业岗位。至目前，通过各种渠道发布务工信息30多批次，提供就业岗位1.8万个，累计实现贫困劳动力就业5.14万人，其中专车输送务工人员6200多人。
岗位开发“送位子”。按照岗位托底、就业脱贫的思路，结合县域发展和贫困劳动力意愿，积极探索扶贫路径，创新就业模式，在农村、城镇全方位开发公益性岗位，安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困户家庭劳动力从事环境保洁员、村级信息员等工作，目前通过开发公益性岗位安置贫困群众就业1633人。结合易地搬迁“双示范”社区建设，利用闲置资产和空房，建设培育社区工厂和就业扶贫基地，提供就业岗位吸纳安置贫困劳动力就近就地就业。截至7月底，全县累计认定社区工厂20个、就业扶贫基地30个，吸纳安置农村劳动力就业1772人，其中安置贫困劳动力720多人。
技能培训“强底子”。把就业技能培训作为稳定就业的有力举措，围绕“培训一人、就业一人、脱贫一户”目标，结合贫困劳动力技能需求，选取周期短、易学会、就业广、收入高的培训项目，按照“企业出订单、培训出菜单、政府来买单”的思路，精准列出订单，开设特色课程培训企业需要的人才，人社部门拨付技能培训补贴，实现培训与就业有机融合，切实提高培训的实效性和就业率，为群众稳定就业打下坚实基础。截至目前，共开展各类就业技能培训66期2560人，其中培训贫困群众1350人，实现就业创业940多人。