——记镇安县人力资源和社会保障局就业股股长朱少华

朱少华，男，1974年11月出生，1998年8月参加工作，2002年7月加入中国共产党。2011年2月从事就业工作，2012年担任就业股股长至今。他十年如一日，恪尽职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，他本着“全心全意为人民服务”的宗旨，努力提供温暖的就业服务，谱写了一段人生奉献之歌，赢得了广大群众和企业的赞誉。

一、精心钻研，用责任心落实优惠政策。

他善于钻研就业政策，曾两次参加省人社厅组织的就业补助资金和就业政策研讨，每次收到上级部门出台的新政策，他反复研究，在上级规定的条件内，制定对镇安服务对象有利的政策，先后制定镇安县就业补助资金管理办法、转移就业交通补贴管理办法等切合实际的政策性文件。

他有强烈的使命感和责任心，将党和国家的优惠政策一五一十落到实处，2020年率先使用就业资金管理系统，近两年兑现资金6398万元，受益企业384个，受益劳动力31922人，省人社厅反馈的2019年就业补助资金审计问题，镇安县“零问题”。

二、爱岗敬业，用爱心搭建人企服务平台。

他为解决企业招工难和劳动力就业难的问题，多次到企业、农户和人力资源服务机构调查，积极参与县委、县政府讨论，解决这对矛盾，开通镇安就业创业微信公众号，宣传就业创业政策，发布招聘公告，近两年发布招聘公告51期提供就业岗位7.2万个。在154个村级劳务服务站和15个移民搬迁就业服务点配备就业信息员173人，做好劳动力就业创业服务；建好管好“县就业信息宣传群”和各村“劳动力就业宣传群”，每天由人力资源服务机构在县就业信息推送最新就业信息，各信息员转发到各村群并指导就业。

他深入基层调研了解，大龄工很难找到合适的工作凸显，全县40岁至59岁劳动力6.01万人占劳动力11.02万人的54.5%，为解决大龄工就业，他多次与人力资源公司座谈，鼓励人力资源公司赴陕北、甘肃、青海等地考察，这些地方每年需要大量短期务工人员，他找到了破解大龄劳动力就业难题的关键点，建议领导同意后，于2019年制定短期务工补助和奖励政策，主要从事拾土豆、摘枸杞、摘辣椒、摘苹果、挖山药等采摘活动，两年多来，累计组织采摘工130批1.4万人次，每期工期1-2个月，采摘工实行整体地域转移，每人每年务工6-7个月，人均月增收5000元，年最高收入达3万元，皇天不负有心人，镇安采摘工已遍布陕、甘、新、内、青等地，“采摘工”已成为镇安劳务品牌。

三、恪尽职守，用恒心力保脱贫劳动力就业。

为巩固脱贫攻坚成果，稳定脱贫家庭就业收入，他对全县3.85万名脱贫劳动力就业意愿、就业情况和技能培训需求开展调查，全面掌握就业需求与培训意愿，有针对性地推荐就业岗位；收集县内190家企业用工需求，征集就业岗位6458个，组织9家人力资源服务机构，向有就业意愿的脱贫劳动力不间断地推送就业信息。

他精心策划就业招聘活动，今年组织9家人力资源公司精选412家企业5.2万个就业岗位，深入镇村巡回招聘，举办现场招聘会25场次，参加招聘会8577人，达成就业意向3717人，实现就业1985人。积极推广“秦云就业”应用，指导劳动力注册“秦云就业”微信小程序7.1万人，举办网络招聘会3场次，通过“秦云就业”APP登记求职人员900人次，达成就业意向265人。

他广泛宣传政策，鼓励企业、能人大户培育扶贫载体，先后认定就业扶贫工厂和基地38个，吸纳贫困劳动力就业627人；加强公益性岗位管理，今年对全县农村公益岗位人员进行了重新聘用，共聘用脱贫劳动力4015人。

通过一系列措施促进脱贫劳动力就业3.65万人，实现了有就业意愿的脱贫劳动力家庭至少一人就业目标。

作为一名中共党员，他不忘初心，做到了全心工作、真心为民；一份执着、一路跋涉，几分耕耘，几分收获，正是有许许多多像他一样甘于奉献的孺子牛，践行为人民服务的宗旨，在就业跑道上坚持不懈地追求，从新的起点谱写新的篇章。