5月5日，商洛市人社局召开2023年全市人社系统党风廉政建设暨作风建设工作会议。全面总结2022年工作,安排部署2023年重点任务。市人社局党组书记、局长吴爱武，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长戴林出席会议并讲话。会议由局党组成员、副局长庞世成主持。局党组成员、副局长邢建利通报了2022年全市人社系统党风廉政建设工作情况。

吴爱武强调，2023年全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会、十四届省纪委二次全会、五届市纪委二次全会和市政府廉政工作会议精神，牢牢把握健全全面从严治党体系的重要内涵，牢牢把握坚定不移深入推进全面从严治党的重要任务，采取“12335”工作思路，即“贯穿一个总基调、强化二大建设、紧盯三个关键、开展四大活动、从严抓好六项举措”，紧扣开展“三个年”活动，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，不断巩固发展风清气正的政治生态，为人社事业高质量发展提供强有力的纪律作风保障。

一是要以“咬定青山不放松”的韧劲，坚决扛起党风廉政建设政治责任。要夯实党的政治建设责任，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”,以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要压实主体责任，推动落实党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任，建好三个责任清单，落实七项落实措施，坚持做到党风廉政建设与人社工作同部署、同安排、同落实。要严肃政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是要以“不破楼兰终不还”的拼劲，扎实推进党风廉政建设纵深发展。要强化经常性纪律教育，抓好党章意识教育、党规党纪教育和警示教育，引导党员干部把遵规守纪内化为“日用而不觉”的言行准则。要强化监督检查，切实加强对“一把手”、重要岗位、关键节点的全面监督，着力防范就业资金、社保基金、人事考试、职称评审等人社领域廉政风险。要强化崇廉尚廉氛围营造，结合“三个年”和“清廉商洛推进年”活动，深入实施理论武装、营商环境整治、作风素质提升、宣传舆论引导、清廉单元创建、清廉文化建设“六大工程”，把清廉建设融入人社事业全领域、全过程。三要以“无须扬鞭自奋蹄”的自觉，推进人社事业高质量发展。要持续改进工作作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续落实改进作风“十八条”和过紧日子要求。持续换脑子，大兴调查研究之风，引导干部职工“手插面盆”亲自干、转变作风争一流。要持续推进人社快办帮办品牌打造，落实省市“营商环境突破年”活动安排，常态化开展人社练兵比武活动，深入实施行风建设提升行动，积极推进“一件事一次办”集成改革，深入开展“局长走流程”活动，持续拓展“一网通办”“跨省通办”应用。深入实施信息化便民服务创新提升行动，不断提升12333服务质量，加快推进人社信息化建设，促进经办管理服务再提档升级，进一步提升人社领域营商环境。要持续提高群众满意度，全力以赴解决好就业、养老、权益保障等群众急难愁盼的揪心事和烦心事。要持续狠抓干部队伍建设，以深化打造政治机关、学习机关、效能机关、廉洁机关、服务机关，建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，全面锻造一支素质高、能力强、作风优的“人社铁军”。要持续完善制度机制建设，进一步探索推行廉政风险提醒制、首问负责制、限时办结制、去向公示制、一次性事项清单告知制、重要事项公示公开制、快办帮办服务制等制度，形成用制度管人、管权、管事的工作机制。

戴林指出，过去一年，市人社局紧紧围绕市委、市政府工作要求做了大量卓有成效的工作，班子团结协作，责任落实有力，工作成效显著，体现了人社系统讲政治、守纪律、敢担当的精神风貌。他强调，全市人社系统要深刻领会中省市新部署新要求，准确把握全面从严治党新形势，以更高的标准推进全面从严治党在人社系统落细落实，以务实举措扎实做好今年的工作。一是要始终坚持“旗帜鲜明讲政治”。切实扛起保障和改善民生的重大政治责任，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域重要任务和重点问题，形成落实清单，实干笃行，敢为善为，不断提升服务大局的能力和水平；二是要始终坚持“夯实责任强管理”。做到党组“不松手”、班子成员“不甩手”、支部书记“齐动手”，压紧靠实班子全面从严治党主体责任、班子成员和科室负责人“一岗双责”，做到严于律己、严负其责、严管所辖；三是要始终坚持“常抓不懈转作风”。不折不扣落实中央八项规定及其实施细则精神。以干部作风能力提升年活动为总抓手，落实好八大行动，特别是在破除“科长现象”、提升工作效能上下功夫，从自身查起、从自身严起、从自身硬起，以好作风擦亮人社队伍廉政底色；四是要始终坚持“一体推进三不腐”。充分支持机关纪委发挥作用，聚焦关键岗位、关键环节，全覆盖开展岗位廉政风险自检自查，对人事人才、创业就业、职称评定、社会保障、行政执法等风险易发环节，进一步强化防范措施，坚持用制度管人管事管权。要常态化开展警示教育，多措并举推进“清廉机关”建设，推动人社队伍要求全面从严、能力全面过硬、工作全面提升。

会上，市就业局、山阳县人社局、商南县人社局作了交流发言。市人社局党组领导班子成员、县级领导干部，局属单位领导班子成员、局机关全体干部职工在主会场参加会议；各县区人社局领导班子成员、机关各股室和局属单位主要负责同志在县区分会场参加会议。