8月1日，商洛市人社局党组成员、副局长邢建利、市仲裁院院长张占宏等一行3人专赴丹凤县，为国家级“金牌劳动人事争议调解组织”荣誉获得单位--丹凤县龙驹寨街道办劳动人事争议调解中心授牌，同时就丹凤县劳动人事争议基层调解工作进行了调研。丹凤县人社局党委书记王书增、副局长徐剑、县仲裁院院长彭富荣等一行人一同调研指导。

　　市人社局副局长邢建利一行首先来到龙驹街办人社所看望了工作人员，查看了办公场所设施配备、了解日常工作开展情况、对工作中存在的突出问题提出指导性建议。

　　随后，市人社局副局长邢建利、县人社局党委书记王书增为龙驹劳动人事争议调解中心颁授人社部“金牌劳动人事争议调解组织”奖牌；市仲裁院院长张占宏、县人社局副局长徐剑为龙驹劳动人事争议调解中心颁授陕西省人社厅“金牌劳动人事争议调解组织”奖牌。

　　授牌仪式结束后，邢建利副局长、张占宏院长认真听取了龙驹街办关于调解工作的有关情况汇报，并分别就丹凤县及龙驹街办调解工作提出明确意见和殷切希望。

　　最后，邢建利副局长对丹凤县及龙驹街办调解组织工作开展情况提出了四点要求：一是要提高思想认识，高度重视基层调解组织劳动人事争议调解工作；二是要抓好基础建设，切实加强辖区内劳动人事争议调解组织建设与基础保障工作；三是要注重队伍建设，把提高基层劳动人事争议调解员能力素质建设工作提上日程；四是要保证办案质效，在建立健全办案工作机制上进一步下功夫。龙驹寨街办相关负责人进行了表态发言。

　　座谈会结束后，邢建利副局长一行深入县劳动监察大队、县仲裁院实地查看办公条件改善情况并调研指导工作。

　　近年来，丹凤县人社局联合协调劳动关系三方成员单位，在市金牌调解组织创建工作领导小组指导下，精心制定《丹凤县关于打造金牌劳动人事争议调解组织实施方案》，坚持“优中选优、选出标杆”原则，对照“制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好”标准，经过县级精心培育苗子、市级初筛选树，省级复审推荐，国家终审，丹凤县龙驹寨街道办劳动人事争议调解中心经作为全市唯一一家金牌调解组织推荐单位被评定为国家级“金牌劳动人事争议调解组织”，受到国家人社部、总工会等四部门通报表扬，为陕西和商洛争得了荣誉，受到了省市领导的肯定，为推动全市劳动人事争议调解工作进一步开展起到了积极的牵头引领作用。