为切实增强仲裁干部业务能力，进一步提升劳动仲裁工作质效和服务水平，3月18日，洛南县劳动人事争议仲裁院组织的2024年第一期“业务提升小课堂”开讲。县仲裁院全体工作人员及部分兼职仲裁员参加。

本次“小课堂”上，主讲人结合近期因调岗降薪引发争议较多的实际，结合多年劳动仲裁工作经验，以调岗降薪方面“劳动人事争议典型案例”作专题，将平时收集的调岗降薪方面典型案例进行分类拆解，通过描述基本案情和庭审情况引出争议焦点，进而就不同类型调岗降薪引发劳动者权利保护方面争议纠纷解决的观点论点、法律适用、调解技巧进行明确。通过细致专业的讲解，为在今后仲裁实务中如何进行同类型案件调解、仲裁提供了有益的思路和指导。

洛南仲裁院“业务提升小课堂”作为仲裁干部业务学习交流平台，主要学习研讨交流劳动争议调解仲裁法律法规、办案程序、同类案件法律适用、典型案例指导、疑难案件案剖析、调解方式技巧、案卷归档整理、窗口服务接待等方面具体工作内容，通过业务交流研讨、邀请资深人员讲解、走出去学习等方式，定期不定期开展内容具体、形式多样的学习交流活动，不断巩固学习交流成果，提升仲裁办案质效和服务水平，促进全县调解仲裁工作高质量开展。（洛南人社局 王刚）