4月24至25日，市人社局党组书记、局长吴爱武带领调研组赴柞水县、山阳县开展家门口就业驿站、零工市场、人社工作进园区走访调研，座谈交流，听取意见建议，并为做好全市“三个年”活动暨“人社工作进园区”推进会选点踏勘。

吴爱武一行先后来到柞水县嘉安社区、耳农中心、零工市场、秦峰农业公司，深入了解了家门口就业驿站、劳务品牌建设以及零工市场运营情况。随后，调研组前往山阳县丰东社区、人社服务大厅、山阳县瑞裕电子有限公司等地，对家门就业驿站、人社服务“一件事一次办”以及“人社工作进园区”情况进行实地调研。

吴爱武充分肯定了柞水县、山阳县人社局过去一年的工作成绩，并对进一步做好人社工作提出明确要求。要以“人社工作进园区”为总牵引，进一步深化拓展人社系统“三个年”活动，持续加大稳就业促发展惠民生服务工作，推动人社工作实现高质量发展。

吴爱武指出，2023年，全市人社系统扎实推进省委市委“三个年”活动，以“人社工作进园区”为总抓手，面向重点产业链、重大项目、产业园区，精准服务保障高质量发展，初显成效。下一步，我们要聚焦省人社工作会议、市委五届五次全会精神，围绕大力发展“四个经济”、争做“六个示范”，紧贴中心大局，找准职能定位，深入实施六项工程，持续开展“人社工作进园区”。一要聚焦职能定位，将零工信息纳入公共就业服务范围，因地制宜，加大零工信息归集和推介力度，组织开展招聘活动，推行“即时快招”服务模式，加强“家门口就业”掌上服务，通过大数据归集形成“家门口就业地图”，将“人找岗”与“岗找人”相结合，推行主动服务、上门服务、定制服务。二要坚持需求导向、问题导向、结果导向，集中精力破解难点问题、打通堵点，不断提升人社服务质效，切实提高企业群众获得感、满意度。三要坚持健全长效机制，落实落细人社干部包抓包联制度，开展好定期联络、定期走访、定期会商，进一步推动工作力量向园区汇聚，工作资源向园区集中。四要坚持系统化推进，市县两级人社部门同向发力，根据不同地区、不同园区的具体情况、具体需求，制定服务清单和责任清单，形成上下贯通、左右覆盖的工作格局，进一步推动全市人社系统“人社工作进园区”走深走实。