7月15日，全市2023年度目标责任考核总结表彰会议召开。市人社局被市委、市政府表彰为2023年度目标责任考核优秀单位，实现了年度目标责任考核“十二连优”。

过去一年，全市人社系统在市委市政府的坚强领导和省人社厅的有力指导下，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，聚焦建设“一都四区”目标，以主题教育和“三个年”活动为契机，以“人社工作进园区”为总牵引，坚持“1334”工作思路，全力稳就业、聚人才、强社保、促和谐、优服务，圆满完成各项目标任务，取得了显著成绩。

一是就业创业形势更加稳定。全年城镇新增就业1.63万人,失业人员再就业5502人，城镇困难人员就业2146人，农村劳动力转移就业49.8万人。举办春风行动暨就业援助月等线上线下招聘会194场次，提供就业岗位4.5万余个，服务1.82万人次。发放创业担保贷款3.55亿元，2023届回商报到高校毕业生就业率达到94.5%。公益性岗位安置脱贫劳动力4.16万人，脱贫人口实现务工就业27.2万人，累计帮助163家企业解决用工需求1万余人。市人社局被省政府表彰为全省就业创业工作先进集体，被市政府授予“2023年度经济社会发展突出贡献奖”。推行“12345”举措服务保障重点企业用工的做法获评全市审批服务“十大典型案例”，并被省人社厅宣传推广。

二是社会保障体系更加健全。深入实施全民参保计划 , 城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、城乡居民养老保险参保人数分别达到20.57万人、13.58万人、16.22万人、144.84万人。企业职工养老保险、工伤失业保险分别实现了全国统筹和省级统筹，对全市符合条件的640户参保企业发放失业保险返还资金1018.33万元，城乡居民基础养老金从每人每月142.5元提高至153元。扎实开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金、失业保险待遇发放专项整治，进一步筑牢了政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系。养老保险经办工作获评全省先进,全省城乡居民基本养老保险经办现场（陕南片区）观摩交流会在丹凤县顺利召开。

三是人才人事支撑更加有力。为各类事业单位公开招聘工作人员1889人,招募“三支一扶”工作人员147人,引进高层次人才162人。加强事业单位岗位设置和聘用管理，持续深化职称制度改革,人事考试安全有序，工资合理增长机制不断健全。遴选了19家职业培训机构和康养企业，作为第一批康养类技能人才培训基地。举办了宁商协作“养老护理专业”师资能力提升等康养类培训班，推荐2人参加了人社部组织的康养领域职业技能培训师资研修班。开展职业技能培训2.18万人次，其中康养类培训1.37万人次，培养高技能人才429人。“柞水耳农”获评省级劳务品牌并两次代表陕西参加全国展览会，“镇安月嫂”“商南技工”“丹凤厨工”等品牌的影响力不断扩大。我市洛南、镇安、柞水三个项目获评全省人力资源服务创新创业大赛三等奖。

四是劳动关系治理更加有效。深入实施“和谐同行”能力提升三年行动计划，严格规范劳务派遣用工行为。积极推行“流动仲裁庭”等举措，快速化解劳动争议，受理劳动人事争议案件755件，调解成功率71.2%，仲裁结案率100%。完善劳动保障监察机制，受理劳动保障监察举报投诉938件，为5313名劳动者追讨拖欠工资6945.03万元。选树全省金牌劳动关系协调员9人、金牌劳动协调组织1家，柞水县劳动人事争议调解中心荣获“全国2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”称号。

五是人社作风形象更加提升。强化党建引领，扎实开展主题教育，深入推进全面从严治党，强化作风行风建设。持续扩大“人社工作进园区”服务效应，深化“领导干部走流程”，推动干部作风能力提升、办事流程优化再造、线上线下深度融合，人社服务质效不断提升。深入实施人社服务快办行动和信息化便民服务创新提升行动，扎实开展人社业务技能练兵比武活动，实现高校毕业生就业公共服务等4项“一件事一次办”，助推人社领域营商环境持续优化。养老经办“暖阳行动”让人社服务更有温度的经验做法获评全省营商环境典型案例三等奖。

2024年，全市人社系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示， 持续推动党纪学习教育走深走实，以人力资源有效开发利用为主线，以“人社工作进园区”为总抓手，以全面加强机关党的建设为保障，深化拓展“三个年”活动成果，围绕大力发展“四个经济”，争做“六个示范”、打好“四提攻坚战”、取得“七个新实效”等重点任务，深入实施就业优先战略，推进就业服务提质增效、职业技能强基提升、劳务品牌提档升级、社会保险惠企利民、人才人事提力赋能、劳动关系和谐守护六项工程，为加快打造“一都四区”，推进富民强市作出积极贡献！